1、“你这两段工作经历之间，好像有近三个月没工作，是么？”    职场空白期是面试时最敏感的问题。如果你回答得连自己都觉得是个问题，并且支支吾吾说不出个所以然，又如何打消...

    压力面试（stress interview）是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力的一种面试形式。有些考官喜欢采用压力面试，往往先提一个不甚友好的问题，一开始就劈头浇...

    NO.1 李彦宏 百度公司总裁    简历：    李彦宏，1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为\'高级\'错误。人和猎头顾问...

自1994年3月份开始，就真正地与做人的工作结下不解之缘。尽管当时也是个13000余人国有企业的劳动人事处的处长，每年的招聘工作的量，可不是现在30、50个人的小型企业可以同日而语的。尤其是让人...

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能...

在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。如果你真的“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式，恐怕会直接影响你在...

一、求职动机 1. 你是怎么了解到我们的招聘信息？ 2. 你了解我们企业吗？你对我们企业最感兴趣的是什么？ 3. 你对于这个职位最感兴趣的是什么？ 4. 对这个职位，你最希望得到的激励是什么？ 5. ...

谷歌，作为工程界和商业界“最吸引人才”的企业，其工作岗位也让众多渴望找到安全港的年轻经理们和软件开发商们趋之若鹜。因此，谷歌招聘新员工绝对是一件令人振奋的事情。 不过，可不要高兴太...

做过N次无领导小组面试官，有一些感受，在这里给大家分享一下。1、录取比例面试前一般都已经确定了录取人数，所以除以面试人数，就可以得到录取比例，假如为20%，则基本会控制每组20%的人录取，...