一年一度的校园招聘正如火如荼地进行，而简历是求职的第一关，一份优秀的个人简历会给你更多的面试机会。这里主要以求专业相关的工作为例，教你写一份优秀的简历。先说下求职简历的基本要求：内...

求职面试中切忌的8件事 面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。以下是面试过程中最忌讳的一些表现。 一：“以我为轴”...

一、求职动机 1. 你是怎么了解到我们的招聘信息？ 2. 你了解我们企业吗？你对我们企业最感兴趣的是什么？ 3. 你对于这个职位最感兴趣的是什么？ 4. 对这个职位，你最希望得到的激励是什么？ 5. ...

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能...

什么样的简历不会见光死？ 曾有HR这样感慨，收到100份学生简历，“基本符合”要求的不到10份，大多数简历都“见光死”，往往HR看了不到半分钟，就石沉大海了。然而，其实HR们眼里“合格”的简历...

    一般，据我所知道的有些外企500强公司、投行、咨询类公司招应届生的时候是看成绩的, 而且只招国内特定的某几所学校的人; 好学校的- > 成绩好的- > 实际能力强的 一轮...

    回答者：Richard Chang    之前在腾讯曾经做过多年的校园招聘，然后现在也在为自己的创业公司招聘实习生中，可以就这个问题给同学们一些建议：  &...

  1、请介绍一下你自己。  这是HR常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，HR最希望知道的是求职者能否胜任工...

做过N次无领导小组面试官，有一些感受，在这里给大家分享一下。1、录取比例面试前一般都已经确定了录取人数，所以除以面试人数，就可以得到录取比例，假如为20%，则基本会控制每组20%的人录取，...

面试当中，你究竟出了什么问题？——HR的精辟总结 一、简历： 1. 一份好的简历，无疑是一块好的敲门砖。其实,HR在看完你的简历之后，要不要你已经有了大概的打算，只要你的表现能够符合你的简历...