简历面试 第2页
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12年经验的HR和大家谈谈真实的面试-大学生资源网

12年经验的HR和大家谈谈真实的面试

自1994年3月份开始,就真正地与做人的工作结下不解之缘。尽管当时也是个13000余人国有企业的劳动人事处的处长,每年的招聘工作的量,可不是现在30、50个人的小型企业可以同日而语的。尤其是让人...
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如何应对面试中的棘手问题?-大学生资源网

如何应对面试中的棘手问题?

1、“你这两段工作经历之间,好像有近三个月没工作,是么?”    职场空白期是面试时最敏感的问题。如果你回答得连自己都觉得是个问题,并且支支吾吾说不出个所以然,又如何打消...
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中国的八大CEO,他们的简历是多NB啊-大学生资源网

中国的八大CEO,他们的简历是多NB啊

    NO.1 李彦宏 百度公司总裁    简历:    李彦宏,1991年毕业于北京大学信息管理专业,随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间...
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求职技巧:面试时决不能说的7大离职理由-大学生资源网

求职技巧:面试时决不能说的7大离职理由

求职技巧:面试时决不能说的7大离职理由 在我们面试一个新工作的时候,面试官一般来说都会要求你详细说一下你上一个工作离职的理由,当然诚实是最好的,但是并不是你就要把满肚子的埋怨全部说出...
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求职面试时90%会被问到的问题-大学生资源网

求职面试时90%会被问到的问题

求职面试时90%会被问到的问题 一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 考察要点:测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩,而不是以流水...
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15个google变态面试问题-大学生资源网

15个google变态面试问题

谷歌,作为工程界和商业界“最吸引人才”的企业,其工作岗位也让众多渴望找到安全港的年轻经理们和软件开发商们趋之若鹜。因此,谷歌招聘新员工绝对是一件令人振奋的事情。 不过,可不要高兴太...
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如何面对压力面试?-大学生资源网

如何面对压力面试?

    压力面试(stress interview)是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力的一种面试形式。有些考官喜欢采用压力面试,往往先提一个不甚友好的问题,一开始就劈头浇...
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面试成功的五大要素——陈安之建议-大学生资源网

面试成功的五大要素——陈安之建议

一、资料要完整,看起来要很专业。    任何人去一些公司,都要填一些简介。如果您提前就准备好一个电脑排版,而且上面有照片、有成功经验、反正就是把您整个的资料变成像宣传手...
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我去面试,只说了一句话,HR就让我out了-大学生资源网

我去面试,只说了一句话,HR就让我out了

面试时,有些话不能讲,特别是在现在公司面试,还用着其他竞争对手的产品或说着别人的标语,不该说的就不说,有些不经意的话语,就会让你out了。 微软考官;windows 7专业版在中国大陆的零售价...
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阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”-大学生资源网

阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”

(作者:文德,淘宝、天猫等网站搜索负责人,也是阿里巴巴集团校园招聘负责人)  此“潜规则”非彼潜规则哦  最近负责了公司招聘,发现校园招聘这种事情,真是一个奇葩的工...
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