回答者：Richard Chang    之前在腾讯曾经做过多年的校园招聘，然后现在也在为自己的创业公司招聘实习生中，可以就这个问题给同学们一些建议：  &...

    一般，据我所知道的有些外企500强公司、投行、咨询类公司招应届生的时候是看成绩的, 而且只招国内特定的某几所学校的人; 好学校的- > 成绩好的- > 实际能力强的 一轮...

一、资料要完整，看起来要很专业。    任何人去一些公司，都要填一些简介。如果您提前就准备好一个电脑排版，而且上面有照片、有成功经验、反正就是把您整个的资料变成像宣传手...

  1、请介绍一下你自己。  这是HR常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，HR最希望知道的是求职者能否胜任工...

1、“你这两段工作经历之间，好像有近三个月没工作，是么？”    职场空白期是面试时最敏感的问题。如果你回答得连自己都觉得是个问题，并且支支吾吾说不出个所以然，又如何打消...

    压力面试（stress interview）是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力的一种面试形式。有些考官喜欢采用压力面试，往往先提一个不甚友好的问题，一开始就劈头浇...

    NO.1 李彦宏 百度公司总裁    简历：    李彦宏，1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为\'高级\'错误。人和猎头顾问...

自1994年3月份开始，就真正地与做人的工作结下不解之缘。尽管当时也是个13000余人国有企业的劳动人事处的处长，每年的招聘工作的量，可不是现在30、50个人的小型企业可以同日而语的。尤其是让人...

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能...